【晋级托管教育品牌】 晋级托管教育品牌诚邀加盟
  • 经营产品幼儿教育
  • 成立时间2004-04-28
  • 适合人群自由创业
  • 加盟店数30家
  • 加盟区域全国
  • 加盟费点击获取
  • 项目所属
  • 意向加盟
    125人
  • 申请加盟
    125人
  • 好评率
    97%
  • 10~20万
    投资金额
7/24小时咨询祝您创业梦
公司信息
晋级托管
企业性质国有企业
注册资金1000万
所在地北京市海淀区上地十街1号院2号楼11层

晋级托管加盟

  有些家长无法控制放学后该如何处置孩子。推广,为居住在单位楼内的儿童提供娱乐场所;推广,为缺少玩伴的独生子女提供玩伴;推广,为工作繁重的儿童缩短工作时间,提高工作质量;推广,为“独生子女”的儿童纠正不良习惯推广,为深受应试教育力量和质量影响的儿童推广非智力。这就是“晋级托管”的诞生理念、服务理念和管理理念!。
  晋升形成了“托管服务行为准则”的高标准。学生监护权是什么?这是所有托管人在将托管从低端转向高端时必须回答和实践的一个根本问题。在国内同行业的品牌组织中,推广将托管服务的发展扩展到管理、学习管理、娱乐管理、生活管理、行为管理、健康管理等“六个管理”,形成了自己的品牌特色。“六管”推广模式的建立和实施,宣告了学生托管进入了品牌时代。面对“小餐桌”的不规范、不卫生、不规范、不称职,学生家长注定只能选择品牌托管。
  2007年,推广实现了省、地、县、乡四级校园覆盖。2010年,直营校区达到35个,2011年,特许经营开始三个月后,特许经营校区超过100个。今后,推广将以“信誉工程、人气工程、人气工程”为重点,力争用5年时间,在全国各省、自治区、60%的区域性城市、20%的乡镇和1万个晋级托管校园建设省级总部!让晋级托管造福全国更多的儿童和青少年!

晋级托管教育品牌加盟优势

  加盟优势:
  1、晋级的理论体系构建很强。其自创的八大理论体系(含市场开发理论、价值观理论、方式方法理论、经营策略理论、晋级管理理论、晋级营销理论、晋级发展建设理论、晋级分类理论),基本解决了自身生存和发展中“应该要怎么做”和 “为什么要这么做”的问题。这些理论的总字数超过了50万字;
  2、晋级的制度体系构建很强。其北京总部和各省总部现已形成的制度,形成了相对完善的企业管理制度体系。这套含14项具体工作制度的制度总字数,超过了30万字。其中,北京总部制订的《晋级教育基层校区校长职责行为规范》,字数为40000字,计77节230条!这套制度体系,基本解决了晋级老总及其以下每一位员工“如何工作”和校区校长及其以上管理层人员“如何奖罚”问题。由此,全晋级内部形成了优化的激励机制和压力机制;
  3、晋级的对外宣传平台构建很强。晋级面对学员家长和社会各界搭建的自我宣传平台包括:校报《晋级学习通讯》、杂志《晋级之路》、网站《晋级网》《学生托管网》、晋级博客、晋级qq群、海报、宣传单、报告会、家长沙龙等。以上平台的全要素搭建,是任何一家同类机构难以企及的;
  4、晋级的师资队伍建设力度很强。晋级在面试淘汰60%,试用淘汰20%的新员工后,用当今世界各国部队训练特种兵的“魔鬼式训练法”,高强度进行师资培训。同时,常年坚持业务培训,下达学习任务开展教师自训,开展“走出去观摩培训”,由此训出了一批品牌员工、品牌老师、品牌校长、品牌主任;
  5、晋级的合作伙伴发展多。8年来,晋级发展了比所有同行业机构包括许多培训机构都要多的合作伙伴。其三类合作伙伴包括:a、一批为晋级服务的下线合作伙伴(印刷厂、广告公司、标牌装横公司、户外拓展公司、主副食供应商等);b、一批借助报告会和家长沙龙谋求广告平台的上线合作伙伴(学生生活用品和文化用品公司、家长尤其女性家长、消费用品商、电器商、保险、证券商等);c、一批和晋级开展互补双赢合作的行业合作伙伴;
  6、晋级的外部发展环境优质。晋级教育与教育培训联盟结成战略合作伙伴关系,是托管教育联盟发起单位和主席单位,与日报、教育报、腾讯网等媒体建立了合格的合作关系。湖南省教育厅等多家单位邀请晋级总裁窦昆前去讲课;
  7、晋级的经济效益指标很好。多年以来,晋级教育的平均收银率为42.5%,近四年来的此项指标尽然升到45%!有两个年份,竟然达到了50%!当这一数据信息在2011年9月教育培训联盟的一次会议公布后,引起了全会惊呼:“这是目前培训行业很高收银率。"

晋级托管教育品牌加盟条件
晋级托管教育品牌加盟流程

  咨询加盟事项:免费索取加盟资料,具体可邮寄或派送。

  加盟意向联系:电话信函往来,与加盟者深度沟通,了解客户综合情况。

  客户实力调查:公司到加盟者处进行考察、评估,填写意向客户评估表,初步达成合作意向。 

  企业实地考察:公司邀请加盟者到企业进行实地考察。

  签订加盟合同:双方深度洽谈协商,签订加盟合同。

  交纳提高/增加金:照市场管理规范化要求,向公司缴纳提高/增加金。

  区域市场调研:加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。

  专卖店装修:专卖店选择,租赁合同的签订,设计装修。

  队伍组建:依据区域市场营销工作开展需要及合同要求,招聘并组建员工队伍。

  公司培训:公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。

  首批进货:确认进货品种及数量,专卖店首批进货。

  正式开业:公司派员代表公司庆祝专卖店开业。

  晋级托管加盟费:大约在10-20万元左右。

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